商洛市住房公积金管理中心---综合科岗位责任清单

拟稿人:admin   日期:2017-4-25 字体:【 】 浏览次数:5412

程艳同志岗位责任清单

一、日常工作

1.积极按照通知时间参加党总支、党支部、党小组和市中心各项会议。会前,按照要求认真准备会议上需要提交会议讨论、汇报事项的文字材料,交会议材料负责人处,会议期间做好个人的会议记录,对安排的当前工作,认真完成,扎实落实,贯彻落实好会议精神;

2.每周四上午组织综合科进行政治业务学习、警示教育学习、传达中心会议精神和当前工作,会议上做好会议、学习记录,会后督促科室认真落实,认真完成任务;

3.每周三下午组织党小组学习、会议,认真进行政治理论的学习,做好会议学习记录,认真贯彻领会落实好精神;

4.每月5日前积极主动足额缴纳党费;

5.每月15日前对综合科工作人员认真严谨的开展约谈提醒、谈心等并做好记录。

6.每年1月制定党风廉政建设工作计划;

7.2月认真按照中心党总支工作安排和要求制定党风廉洁目标责任书并与科室同志签订;

8.2月制定党费廉洁承诺书;

9.负责综合科的党风廉政建设工作,按照中心的党建要点和党风廉政工作要求完成相关工作;

二、组织制定有关规章制度并督促检查机关工作制度的落实;

三、负责按照会议时间提前与相关部门协调会议室、沟通会议的会议议程、做好会议的筹备、和科室同志一起做好组织、会议的材料收集,文件材料的摆放、会议室的布置、设备的调试、落实会议的接待等服务工作,按照领导安排积极的完成会议决定事项的工作;

四、及时对经费财务的各项费用有领导审批签字的进行盖章办理转账支付;

五、每月20日前督促、审核中心及管理部每月经费资金申请划拨审批,并按照拨款进度对各管理部经费进行拨款;

六、审核每月的工资、公积金等,发放工资和缴纳公积金等;

七、每年年底协调管理部做好经费决算和次年经费预算工作,审核经费预算,并联系协调财政局进行经费的批复工作;

八、负责按照办理的时间要求协作办理人大建议、政协提案工作;

九、负责按照领导要求的时间办理机关全局性公文、会议报告、工作考核、汇报材料、机关内部管理等方面文字的起草撰写工作;

十、负责按照领导安排的时间做好与政府等各部门的协调联系、汇报沟通工作,汇报协调完成后及时将有关情况报告;

十一、负责对外联系、协助有关科室做好信息公开工作;对外宣传及电子政务工作;

十二、负责中心印鉴的管理。公积金业务类证明材料的正常用印,需业务科室出具清单签字登记后,盖章;文件等常规的盖章,需领导的签字盖章;其他重要的内容盖章的需领导确认、签字并登记后盖章,用印需两人同时在场;

十三、在节假日前三天做好节假日值班及科室值周工作。

十四、按照中心要求,及时到扶贫点了解报包扶群众的生活和生产困难,帮助制定报扶计划和措施,完成脱贫工作。

十五、完成中心决定和领导交办的其他工作。

唐亚涛同志岗位责任清单

    1、负责市中心、管理部与财政局的管理费、每月1号至10号前的经费申请、每月20号前的经费划回、管理部的经费划转工作; 

    2、负责票据结算、费用支付等的日常工作;

    3、负责现金提取、现金日记账的记载工作;

    4、负责每月与中行、邮储银行、市中心会计的票据移交、现金日记账等对账工作;

    5、负责每月25号至30号的水费、1号至15号前的电费和个人所得税等费用缴纳工作;

    6、负责市中心每月25号至30号的工资发放、公积金、交通补贴等发放工作;

    7、负责每年2月至3月份的医疗、工伤、生育保险等缴纳工作;

    8、负责会议的会议室的租赁、会议签到、会议用餐等会务服务,公务用车租赁联系及结算等工作;

    9、负责单位通讯设备的故障联系维修及办公楼水、电、设施设备维修等后勤管理和服务工作。

    10、负责每日报刊杂志等分发工作;

    11、完成领导交办的其它工作事项。

马玥同志岗位责任清单

    1.每月第一个工作周严格按照市中心经费财务管理制度,对原始凭证的合规性进行审查,审查无误后完成经费账户的记账、核算等财务工作;

2.每月第一个工作周编制资产负债表、收支总表、经费支出明细表等相关财务报表并汇总各管理部财务报表;

3.每月第一个工作周将上月经费支出情况进行统计及公示;

4.每月第一个工作周将职工上月考勤情况进行统计及公示;每周一与张建芳、张健同志衔接,做好电子考勤备份工作。

5.每月第一个工作周在个税系统里填报个税报表并进行网络申报;

    6.每月20日前依照财政局的预算批复按照进度对各管理部进行经费拨付;

7.每月25日前编制职工工资表,并做好工资发放工作;

8.每季度完成综合治税信息交流平台上的采集任务;

9.每半年上报办公用房台账;

10.每年对市中心固定资产进行盘点、核对,并完成相关报表系统上报的工作;盘点过程中清理出的需要报废的固定资产及时进行报废申请;

11.每年完成综合财务报告报表填报工作,并在系统里上报相关数据;

12.每年底完成市中心及各管理部年度决算工作及年报系统上报工作;

13.每年初完成市中心及各管理部经费预算工作;工作过程中各管理部经费不足需要追加的,及时联系了解情况,并对上报的需要追加的经费项目和金额进行核算,核算无误后进行经费追加及拨付;

14.定期申报互联网信息服务资质;

15.定期赴山阳县银花上店子村进行脱贫攻坚工作;

16.负责计生、综治、创卫、机关事务等相关工作;

17.完成领导交办的其他工作。

邹沅芫同志岗位责任清单

一、人事劳资工作

1.负责全系统人员工资的核定、调资、正常升档、调整标准等相关事项及上报工资。对系统内的新进人员、退休人员、因需重新核定人员的工资进行核定,对事业身份职工每年按规定及时上报正常升薪,对公务员身份职工每年按规定及时上报第十三个月工资、每两年按规定及时上报正常升档、每五年按规定及时上报五年考核,对全体职工按期按规定及时上报调整标准、职务变动、学历变动、等级变动等调资文件。确保以上文件上报资料齐全、数据正确无误,经反复检查调整后上报人社局工资科进行审批。

2.定期对机关公务员管理工资系统、事业单位工资系统、退休工资系统的日常管理、维护及升级工作。定期按规定对系统进行数据包升级、更新标准、人员信息维护等,做好日常管理工作。

3.负责职工个人年度考核、个人转正晋级、岗位聘任、工人技术等级考试、技师聘任、人员退休等相关人事工作。按照市人社局、市编办要求,以职工切身利益为主旨,做好相关工作。每年按规定组织干部职工召开测评会议,投票选举优秀个人,填写个人年度考核表,对优秀个人进行公示后,按期及时上报市人社局公务员职位管理与考核奖惩科。对符合规定的个人,所在单位上报文件及资料,经党总支会议研究通过后,印发文件附齐全资料,上报市人社局公务员职位管理与考核奖惩科(事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、机关事业单位工人技术等级考核办公室)。对已进行职务任命、已考取专业也技术等级证书及工人技术登记证书的事业单位工作人员在有岗可聘前提条件下按规定附完整资料报市人社局事业单位人事管理科。按人社局通知时间积极组织全系统工人身份职工报名参加工人技术等级培训考试,对考试申报材料进行审核无误后,备齐资料上报市人社局工改办进行资格审核确认。对符合技师聘任条件的职工按规定备齐资料,经党总支会议研究通过后,及时上报市人社局工改办审核。按时向市人社局退管办统计报送全年退休人员计划、资料进行备案,以便按时发放退休文件。对符合政策法规,因需重新确定工龄的,按规定及时向人社局工资科上报文件,申请重新核定工龄。

4.每月15日前负责全额财政人员的财政工资发放、系统数据日常维护更新工作。市公积金系统共有全额财政在职人员29人,全额财政人员工资由财政负担,对工资初次录入、人员工资变动、退休、调出、调入等均需在当月15号之前向市财政局工资统发中心上报工资数据。同时要不定期做好工资统发系统的日常维护和升级工作。做到上报数据准确无误,对工资数据、补发工资数据等数据进行反复认真核算核对,保证了每个同志的工资能够按时足额发放。

二、档案整理工作

定期对各类人事档案、工作资料的分类归档整理工作。将个人基本资料、人员工资、个人年度考核表按人装订,按所属管理部装盒;人员任职资料、管理部主任工资及基本资料、退休人员资料、技师聘约、设岗文件等集中装盒。将报人社局配置科装入个人档案的个人考核表及调资表等已按市中心、各管理部分类整理,并制好移交清单。认真做好对各类资料的收集整理,将编办、人社局有关人事编制的文件、调出人员资料、调入人员资料、退休人员资料、交流学习人员资料、工资调资文件依据、各类补贴依据、办事流程、办事依据、依法行政、精神文明建设、保密工作、政风行风工作、党总支会议人事决定、会议资料、学习资料等收集装盒,妥善保管。

三、养老保险工作

负责职工养老保险、职业年金的基数申报、信息核对、信息统计、缴纳办理工作。遵照国务院养老保险制度改革政策,根据人社局工作安排,及时做好市中心在职、退休人员养老保险基本信息采集,年度工资基数申报工作。填报各类养老保险统计表,核对养老保险及职业年金缴费基数、个人信息,认真解答各管理部养老保险工作中遇到的各种问题。打印征缴通知单及时进行缴费。

四、系统报表工作

1.负责填报市委、市政府、市直各部门要求填报的各类年报、统计报表、人员信息、机关信息、人员信息统计采集、填报工作及各部门的信息系统的维护和管理工作。每年按时准确上报,公务员信息采集工作信息、公务员信息台账、公务员统计年报、工资统计年报、编办统计年报、事业单位人员统计年报、离退休人员管理系统年报、网络安全检查系统信息等各类系统数据。另外,按通知时间按规定及时准确上报市委、市政府、市直各部门要求填报的各类统计报表。

2.按规定上报考核系统全年计划、每季度上报按规定上报考核计划、工作完成情况、佐证材料、图片;年初按要求及时报送考核全年计划、职能目标考核计划,每季度及时采集整理工作完成情况,按照完成情况细化分解至各考核指标,整理佐证材料,拍照上传,上报季度完成情况。

3.完成好党风廉政及惩防体系建设工作的上报。按月统计、上报市纪委的惩防建设动态监测统计月报表、文件材料等。

五、年检换证工作

定期进行事业机构代码证年检、事业法人证年检等相关证件的管理和更换工作。按规定填报《事业单位法人年度报告书》、《年度工作总结》、《事业单位资产负债表》及时年检。

六、保密工作

按照市委、市政府保密工作通知及时准确办理上报,每年年底及时向保密局造册交回涉密文件,每次会后及时收回涉密文件,对全系统职工个人信息及单位信息严格保密,年初制定保密工作计划,年末进行保密工作总结。

七、依法行政工作

按照市政府法制办要求及时上报办理,制定工作要点、工作任务,年末进行依法行政工作总结。

八、政风行风工作

做好各管理部政风行风信息采集表收集整理工作,整理归档相关文件资料。

九、精神文明建设工作

按照市文明办要求及时上报办理,制定工作要点、工作任务,年末进行精神文明建设工作总结。

十、普法工作

按照市委依法治市办公室要求及时上报办理,制定工作计划点、普法规划,年末进行普法工作总结。

十一、政务公开工作

收集整理政务公开文件资料、照片、图片。撰写政务信息公开年度报告、半年总结、全年总结。

十二、会务工作

负责每次会议座牌摆放、会标、话筒调试、资料收集摆放等会务工作。

十三、脱贫攻坚工作

按照领导工作要求,下乡与贫困户对接,了解家庭情况,制定脱贫计划。

十四、其他工作

负责领导交办的其他临时工作。

十五、工作要求

1.要认真学习,掌握政策方针,学习有关人事方面的知识。

2.待人和善。人事工作比较特殊,对待一些对政策不理解的同志一定要和善并耐心解释,避免造成不必要的矛盾。

3.一丝不苟,办事严谨。人事工作应该做到把关要严,按照程序办理。一定要有一套完整的人事资料再予以存档,人事文件在移交时也应填写移交清单并签字。

4.要有坚定的原则性。在办理工作时应先找到政策依据,做到运用政策时要有严肃的政策观念,做到令行禁止,违反政策规定的话不说,违反政策规定的事不做。

5.勤请示勤汇报。对于人事工作中干不了的、理解不了的、需要领导出面协调的都应及时向领导请示汇报,对于领导交办的工作完成后也应及时向领导汇报。

屈雅然同志岗位责任清单

   

1、每天收取协同办公系统文件和各市直单位、管理部邮寄文件,盖章登记、送审;审阅完毕后及时传递;办完及时收回文件、整理,及时归档。

2、草拟部分文件、转发文件及发文登记与管理。

3、每天接听电话,记电话记录,收发传真。

4、每天按时打扫卫生,保持内务整洁。

    5、每周周三前草拟政治业务学习通知,送审,及时印发;

6、每周周四前收集办公会议议题单、拟发办公会议通知;召开完办公会议后,整理会议记录、起草会议纪要,送审,及时印发;

7、每周周五收集统计各管理部办公会议纪要,及时送审;

    8、负责电子文书及其他纸质档案的日常管理和整理档案;

    9、负责领导交办的其他临时工作。

 

  【 打印此文 】 【 关闭窗口 】    


版权所有:商洛市住房公积金管理中心
地址:陕西商洛民主路中行七楼 电 话:0914-2325671

陕公网安备 61100202000030号